纪律作风建设是一个组织内部管理的重要方面，它不仅关系到组织的形象和声誉，也关系到组织的生产、经营和管理。因此，加强纪律作风建设是每个组织必须重视的工作。本文将从纪律作风建设的重要性、纪律作风建设的现状、纪律作风建设的主要措施三个方面进行总结。

一、纪律作风建设的重要性

纪律作风建设是一项重要的管理工作，它关系到组织的形象和声誉，也关系到组织的生产、经营和管理。纪律作风建设的重要性主要体现在以下几个方面：

1. 维护组织形象：纪律作风建设可以规范组织内部的行为准则，使组织的形象更加正面，增强组织的凝聚力和向心力。

2. 提高工作效率：纪律作风建设可以加强组织内部的管理，规范员工的行为，提高员工的工作效率。

3. 提高服务质量：纪律作风建设可以规范服务行为，提高服务质量，增强客户的满意度。

4. 促进组织发展：纪律作风建设可以规范组织内部的行为准则，促进组织内部的和谐稳定，为组织的发展提供有力保障。

二、纪律作风建设的现状

当前，纪律作风建设工作还存在一些问题：

1. 纪律作风建设意识不够：一些员工对纪律作风建设的重要性认识不足，缺乏自我约束意识。

2. 纪律作风建设制度不完善：一些组织的纪律作风建设制度不完善，缺乏可操作性和针对性。

3. 纪律作风建设落实不到位：一些组织在纪律作风建设方面缺乏有效的监督和管理，导致纪律作风建设的落实不到位。

三、纪律作风建设的主要措施

为了加强纪律作风建设工作，可以采取以下措施：

1. 增强纪律作风建设意识：通过开展宣传教育和培训等方式，增强员工的纪律作风建设意识，提高员工的自我约束能力。

2. 完善纪律作风建设制度：制定科学、合理、可操作的纪律作风建设制度，明确纪律作风建设的具体要求和标准。

3. 加强纪律作风建设监督和管理：建立健全纪律作风建设监督和管理机制，加强对纪律作风建设的监督和管理，确保纪律作风建设的落实。

4. 加强纪律作风建设宣传：通过各种宣传渠道，加强纪律作风建设的宣传，提高员工对纪律作风建设的认识和重视程度。

5. 建立纪律作风建设考核机制：建立科学、合理的纪律作风建设考核机制，对不遵守纪律作风建设制度的员工进行惩罚，对遵守纪律作风建设制度的员工进行表扬和奖励。

综上所述，纪律作风建设是组织内部管理的重要方面，加强纪律作风建设工作可以提高组织的形象和声誉，提高工作效率，提高服务质量，促进组织发展。为了加强纪律作风建设工作，可以采取增强纪律作风建设意识、完善纪律作风建设制度、加强纪律作风建设监督和管理、加强纪律作风建设宣传、建立纪律作风建设考核机制等措施。