建筑劳务用工合同范本
生活美2023-12-19 10:08:26 阅读： 次
在建筑行业，劳务用工合同是雇主和雇员之间的一份重要合同，它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的利益。为了帮助建筑行业的雇主和雇员更好地了解劳务用工合同，本文提供了一份建筑劳务用工合同范本，供参考。一、合同双方雇主：（以下简
建筑劳务用工合同范本
在建筑行业，劳务用工合同是雇主和雇员之间的一份重要合同，它规定了雇主与雇员之间的权利和义务，保障了双方的利益。为了帮助建筑行业的雇主和雇员更好地了解劳务用工合同，本文提供了一份建筑劳务用工合同范本，供参考。
一、合同双方
雇主：（以下简称“甲方”）
地址：
电话：
法定代表人：
营业执照号码：
雇员：（以下简称“乙方”）
身份证号码：
联系电话：
二、合同内容
1.工作内容
甲方聘请乙方从事以下工作：（具体工作内容）
2.工作地点
乙方的工作地点为：（具体工作地点）
3.工作时间
乙方的工作时间为：（具体工作时间）
4.工作报酬
乙方的工作报酬为：（具体工作报酬）
5.劳动保护
甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。
6.合同期限
本合同期限为（具体期限），到期后如需续签，双方应当协商一致并签署书面续约合同。
7.违约责任
（1）若乙方未能按照约定的工作内容和工作时间完成工作，则甲方有权扣除相应的工资报酬。
（2）若甲方未能按照约定支付工资报酬，则应当按照约定支付违约金。
8.解除合同
（1）在本合同期限内，若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：
①严重违反公司规章制度的；
②严重失职或玩忽职守的；
③患病或受伤不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定委员会认定不能从事本合同约定的工作的；
④其他本合同约定的情形。
（2）在本合同期限内，若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：
①违反劳动法律法规的；
②未按照约定支付工资报酬的；
③未为乙方提供必要的劳动保护措施，致使乙方身体健康受到损害的；
④其他本合同约定的情形。
9.争议解决
本合同的履行和解释应当依照中华人民共和国的法律法规。若本合同发生争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，则应当提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
三、合同生效
本合同自甲、乙双方签署之日起生效，有效期至合同期限届满或解除合同之日止。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
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