随着经济的发展和市场的竞争，企业为了降低成本，提高效率，经常采用劳务分包的方式来完成一些工作。劳务分包是指企业将一部分工作外包给其他企业或个人，由其完成并支付相应的劳务费用。在劳务分包的过程中，制定合同是必不可少的环节，而劳务分包的制式合同则是一种常见的合同形式。

劳务分包的制式合同是指由国家有关部门或行业协会制定的标准合同，用于规范劳务分包双方的权利和义务。制式合同一般包括以下内容：

1. 合同的名称、双方当事人的名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务等基本信息；

2. 劳务分包的具体内容、工作量、工作期限、工作地点等具体细节；

3. 劳务费用的支付方式、金额、时间等相关条款；

4. 双方的权利和义务，包括保密、知识产权、质量、安全、保险等方面的责任；

5. 合同的履行和变更、解除、争议解决等相关条款。

制式合同的优点在于其规范性强、适用范围广、操作简便。与自行起草合同相比，制式合同具有以下优点：

1. 规范性强。制式合同是由国家有关部门或行业协会制定的标准合同，具有较高的规范性和权威性，可避免因合同条款不明确或不规范而引发的纠纷。

2. 适用范围广。制式合同适用于各种类型的劳务分包合同，无论是企业内部的分包还是企业间的分包，都可以使用。

3. 操作简便。制式合同已经经过专业人士的审查和修改，条款合理、完整，企业只需根据自身的实际情况填写相应内容即可，无需耗费大量时间和精力。

当然，制式合同也存在一些缺点。由于制式合同是一种标准合同，无法完全适应所有企业的实际情况，因此在使用时需要根据实际情况进行修改和补充。此外，制式合同的条款较为固定，无法充分体现各方的特殊要求。

总之，劳务分包的制式合同是一种常见的合同形式，具有规范性强、适用范围广、操作简便等优点，有助于企业规范劳务分包行为，保障双方的合法权益。在使用制式合同时，企业应该根据自身的实际情况进行修改和补充，以确保合同的合理性和有效性。