2022年上半年，工会在各项工作中取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。以下是2022年一半年工会工作总结：

一、工会组织建设

1.加强工会组织建设，完善工会组织机构，增强工会的凝聚力和影响力。

2.积极开展职工代表选举工作，确保选举程序公开、公正、公平。

3.加强工会干部队伍建设，提高工会干部的素质和能力，为工会工作提供坚强的组织保障。

二、职工权益保障

1.积极维护职工的合法权益，加强与企业管理层的沟通协调，促进职工与企业之间的和谐关系。

2.加强职工劳动保护工作，维护职工的身体健康和安全。

3.加强职工福利保障工作，提高职工的生活质量和幸福感。

三、职工文化和素质提升

1.组织职工参加各种文化活动，丰富职工的文化生活，提高职工的文化素质。

2.开展职工培训和技能提升活动，提高职工的综合素质和竞争力。

四、社会责任和公益事业

1.积极参与社会公益事业，为社会做出贡献。

2.加强与企业的合作，共同推动企业的可持续发展。

3.加强与政府和社会各界的联系，为职工争取更多的权益和福利。

总之，2022年上半年工会工作取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。工会将继续加强组织建设，维护职工的权益，提高职工的文化素质和技能水平，积极参与社会公益事业，为职工谋取更多的福利和权益。同时，工会也将继续加强与企业、政府和社会各界的联系，为职工争取更多的支持和帮助。