随着社会的不断发展，各行各业都在不断地推陈出新，追求更高效、更科技、更智能的工作方式。作为一个组织或者企业，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出？先进集体推荐工作报告就是一种有效的方式。

先进集体推荐工作报告是指组织或者企业根据一定的标准和评选程序，从中选出表现优秀、业绩突出、具有先进性的集体，并对其进行表彰和奖励的一种形式。这种形式的表彰不仅可以激励先进集体的工作热情和创造力，同时也可以在全体员工中形成一种先进的工作氛围，促进整个组织的发展。

在实践中，先进集体推荐工作报告需要注意以下几点：

1. 确定评选标准：评选标准必须具有明确性、可操作性和公正性。评选标准应该与企业的战略目标和发展方向相一致，同时也要考虑到员工的实际工作环境和工作内容。

2. 评选程序公开透明：评选过程必须公开透明，员工应该能够了解评选的流程和标准。评选委员会应该由多个部门的代表组成，以确保评选的公正性。

3. 奖励具有实际意义：奖励应该具有实际意义，不能仅仅是口头表扬或者奖金。奖励可以是晋升、加薪、培训机会等，以激励员工的进一步发展和提升。

4. 宣传推广：评选出的先进集体应该在企业内部和外部进行宣传和推广，以激励其他员工的工作热情和创造力。

先进集体推荐工作报告的实践效果是非常明显的。它可以激励员工的工作热情和创造力，促进企业的发展和进步。同时，它也可以营造出一种先进的工作氛围，让员工感受到企业的关注和尊重，进一步提升员工的归属感和忠诚度。

总之，先进集体推荐工作报告是一种非常有效的激励方式，可以在企业内部形成一种先进的工作氛围，促进企业的发展和进步。在实践中，我们需要注意评选标准的明确性和公正性，同时也需要注重奖励的实际意义和宣传推广的效果。只有这样，才能真正发挥先进集体推荐工作报告的作用。