2022年是一个充满挑战和机遇的一年，对于银行行长来说，更是如此。在这一年中，银行行长需要面对的问题和挑战不仅仅是市场竞争和业务发展，还包括全球经济不确定性和疫情的影响等因素。因此，银行行长在2022年的工作总结中，需要全面分析和总结自己的工作成果，同时也需要对未来的工作做出合理的规划和部署。

首先，银行行长需要总结自己在业务拓展方面的成果。在2022年，银行行长需要关注的是金融市场的变化和客户需求的变化。因此，银行行长需要通过分析市场和客户需求，制定合理的业务拓展计划。在这一过程中，银行行长需要注重创新，通过推出新的金融产品和服务，满足客户不断变化的需求。同时，银行行长还需要加强与其他金融机构的合作，拓宽业务渠道，提高市场占有率。

其次，银行行长需要总结自己在风险控制方面的成果。在2022年，金融市场的不确定性和风险将会增加，因此，银行行长需要加强风险管理，防范各类风险。银行行长需要建立健全的风险管理制度，加强内部控制和审计，及时发现和解决风险问题。同时，银行行长还需要加强对客户的风险评估，提高贷款审批的准确性和风险控制能力。

第三，银行行长需要总结自己在人才管理方面的成果。银行行长需要注重人才培养和管理，建立科学的人才管理制度，提高员工的绩效和工作效率。银行行长需要加强对员工的培训和学习，提高员工的专业能力和素质水平。同时，银行行长还需要加强对员工的激励和奖励，提高员工的工作积极性和创造性。

最后，银行行长需要总结自己在社会责任方面的成果。银行作为社会责任企业，需要注重社会责任的履行。银行行长需要加强与社会各界的沟通和合作，积极参与社会公益事业，推动社会和谐发展。银行行长需要注重环境保护和资源利用，加强环保意识，推动可持续发展。

总之，2022年对于银行行长来说，是一个充满挑战和机遇的一年。银行行长需要全面总结自己的工作成果，制定合理的工作计划和部署，加强业务拓展、风险控制、人才管理和社会责任的履行，推动银行的健康发展。