班组劳务承包合同是指由一家企业与一组工人签订的一种合同，该合同规定了工人的劳务和企业的支付方式。在中国的建筑行业中，班组劳务承包合同是非常常见的一种合同形式。

班组劳务承包合同的特点是，由一组工人自行组成班组，与企业签订合同，由班组负责完成企业的工程项目。与传统的劳务派遣方式不同，班组劳务承包合同中的工人是按照班组的形式组织的，而不是由企业直接雇佣。

班组劳务承包合同的优点在于，可以让企业更加灵活地调配劳动力，同时也能够给工人提供更多的机会和自主性。班组劳务承包合同的另一个优点是，可以避免企业与工人之间的劳动争议，因为合同中已经明确了双方的权利和义务。

然而，班组劳务承包合同也存在一些问题。首先，由于班组是由工人自行组织的，因此企业可能无法完全控制班组的质量和效率。其次，由于班组中的工人通常是临时工或农民工，他们的权益保障可能不如正式员工。最后，班组劳务承包合同的合法性和有效性也存在一定的争议。

为了避免这些问题，企业在签订班组劳务承包合同时应该注意以下几点。首先，企业应该选择信誉良好的班组，以确保工程质量和效率。其次，企业应该为班组中的工人提供必要的培训和保障，以保证他们的权益。最后，企业应该遵守相关的法律法规，确保班组劳务承包合同的合法性和有效性。

总之，班组劳务承包合同是一种非常灵活的劳动力调配方式，可以为企业和工人带来很多好处。但是，企业在签订班组劳务承包合同时也需要注意一些问题，以确保合同的合法性和有效性。