泵站劳务合同是指泵站与劳务人员之间签订的一种劳动合同，主要是为了规范泵站与劳务人员之间的工作关系，明确双方的权利和义务，保障劳务人员的合法权益，提高泵站的管理水平和服务质量。

泵站劳务合同应包括以下内容：

1. 泵站名称、地址、法定代表人姓名及联系方式； 2. 劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息； 3. 劳务人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等具体工作安排； 4. 劳务人员的工资待遇、保险福利、奖惩制度等福利待遇； 5. 法律法规、劳动合同法等相关规定的约定； 6. 合同的签订时间、合同期限、解除条件、违约责任等条款。

泵站劳务合同的签订应当遵循以下原则：

1. 自愿原则。泵站和劳务人员应当在平等自愿的基础上签订劳务合同，双方应当自主协商确定劳务合同的内容； 2. 合法原则。泵站和劳务人员签订的劳务合同应当符合国家法律法规的规定； 3. 公平原则。泵站和劳务人员签订的劳务合同应当公平合理，合同条款应当明确、具体、合法、合理； 4. 诚信原则。泵站和劳务人员签订的劳务合同应当遵循诚实信用的原则，双方应当履行合同义务，遵守合同约定。

泵站劳务合同的签订有以下几个步骤：

1. 协商。泵站和劳务人员应当在平等自愿的基础上协商确定劳务合同的内容； 2. 编写。泵站和劳务人员应当根据协商结果编写劳务合同； 3. 签订。泵站和劳务人员应当在劳务合同上签字盖章，确立合同关系； 4. 保管。泵站和劳务人员应当妥善保管劳务合同，以备日后参考。

泵站劳务合同的解除应当遵循以下原则：

1. 协商原则。泵站和劳务人员应当在平等自愿的基础上协商解除劳务合同； 2. 合法原则。泵站和劳务人员应当在符合国家法律法规的规定下解除劳务合同； 3. 公平原则。泵站和劳务人员应当公平合理地解除劳务合同； 4. 诚信原则。泵站和劳务人员应当遵循诚实信用的原则，履行解除劳务合同的义务。

总之，泵站劳务合同的签订和解除应当遵循法律法规和合同原则，双方应当自觉履行合同义务，保障劳务人员的合法权益，提高泵站的管理水平和服务质量。