完整版劳务用工合同
生活美2023-12-08 01:16:15 阅读： 次
劳务用工合同是指用人单位与劳务派遣单位之间签订的一种劳动合同，用人单位通过劳务派遣单位向其提供劳动力，以满足用人单位的生产经营需要。下面是一份完整版的劳务用工合同，供参考。劳务用工合同甲方（用人单位）：____________乙
完整版劳务用工合同
劳务用工合同是指用人单位与劳务派遣单位之间签订的一种劳动合同，用人单位通过劳务派遣单位向其提供劳动力，以满足用人单位的生产经营需要。下面是一份完整版的劳务用工合同，供参考。
劳务用工合同
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳务派遣单位）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务的事宜达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。本合同期满后，双方如继续需要，可协商续签。
二、工作内容
乙方向甲方提供的劳务是：____________。
三、工作地点
乙方向甲方提供劳务的工作地点为：____________。
四、工作时间和休息
1. 乙方派遣的劳务人员按照甲方的工作时间安排工作，并按照甲方的规定享受休息和假期。
2. 乙方派遣的劳务人员在工作期间，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度。
五、劳务报酬
1. 甲方每月向乙方支付的劳务报酬为：人民币____元。
2. 劳务报酬的支付方式为：__________。
3. 劳务报酬的计算和支付按照甲乙双方的约定执行。
六、社会保险和福利待遇
1. 乙方应当为其派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，并按照国家有关规定为其购买社会保险。
2. 甲方应当向乙方提供与其正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：带薪年假、带薪病假、工伤保险、医疗保险等。
七、保密条款
1. 乙方派遣的劳务人员应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方派遣的劳务人员离开甲方后，应当归还甲方的机密资料和物品，并删除与甲方相关的信息。
八、违约责任
1. 如果甲方或乙方未履行本合同的任何一项义务，应当承担相应的违约责任。
2. 如果乙方派遣的劳务人员违反甲方的工作纪律和规章制度，应当由乙方承担相应的违约责任。
九、争议解决
本合同的履行和解释，如发生争议，应当协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳务派遣单位）：____________
日期：____年____月____日
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