劳务合同是用于规范劳务双方关系的重要法律文件。在雇佣劳务人员时，一份完整的劳务合同可以明确双方权利和义务，避免产生不必要的纠纷。因此，为了方便广大劳务双方，提供一份简易劳务合同免费下载，以供参考和使用。

一、劳务合同的定义

劳务合同是指用人单位与劳动者之间，就劳动者提供劳务事项，约定双方权利和义务的协议。

二、劳务合同的内容

1. 用工单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式； 2. 劳动者姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息； 3. 劳动合同期限、试用期限、工作地点、工作内容、工作时间、休息时间、劳动报酬、社会保险等具体约定； 4. 劳动者应当遵守的规章制度、劳动纪律等； 5. 双方违约责任及解决争议的方式等。

三、简易劳务合同下载链接

以下是一份简易劳务合同的免费下载链接，供广大劳务双方参考和使用。

链接：https://www.docin.com/p-1520444514.html

四、注意事项

1. 劳务合同应当真实、准确地反映双方的意愿，不得违反国家法律、法规和政策； 2. 劳务合同应当保留双方签字、盖章等有效证明； 3. 劳务合同应当在双方自愿、平等、公正、诚信的原则下签订，不得强迫、欺骗、利用等； 4. 劳务合同应当及时更新和维护，保证劳动关系的稳定和顺利进行。

总之，劳务合同是劳动双方之间约定权利和义务的重要法律文件，具有重要的法律效力。因此，在签订劳务合同时，双方应当认真履行各自的义务，遵守国家法律法规和政策，保证劳动关系的稳定和顺利进行。