2022年已经过去了，回顾这一年，我们单位的青年工作取得了一定的成绩和进步。以下是我们对2022年单位青年工作的总结：

一、加强组织建设

在2022年，我们单位积极开展了各项青年组织建设工作。通过定期召开青年工作会议，加强对青年工作的引导和管理，建立了健全的青年工作机制。同时，我们还积极开展了青年志愿者活动，加强了青年之间的交流和互动，促进了青年的成长和发展。

二、加强青年人才培养

在2022年，我们单位注重青年人才培养，通过开展各种培训和学习活动，提高了青年员工的综合素质和专业能力。同时，我们还积极开展了青年员工的业务交流和实践活动，提高了他们的实际操作能力和解决问题的能力。

三、加强思想政治教育

在2022年，我们单位注重加强青年员工的思想政治教育，通过开展各种形式的宣传和教育活动，增强了青年员工的爱国主义和社会主义意识，提高了他们的道德观念和社会责任感。同时，我们还积极引导青年员工积极参与社会公益活动，提高他们的社会责任感和公益意识。

四、加强青年文化建设

在2022年，我们单位注重加强青年文化建设，通过开展各种文化活动和艺术交流，提高了青年员工的文化素质和审美能力。同时，我们还积极开展文艺比赛和展览，提高了青年员工的创新能力和艺术表现力。

五、加强青年员工的福利保障

在2022年，我们单位注重加强青年员工的福利保障，通过加强职工关爱和福利保障，提高了青年员工的工作积极性和生活幸福感。同时，我们还积极开展各种体育活动和健康检查，提高了青年员工的身体素质和健康水平。

综上所述，2022年我们单位的青年工作取得了一定的成绩和进步，但也存在一些不足和问题。在未来的工作中，我们将继续加强青年工作的组织建设，加强青年人才培养和思想政治教育，加强青年文化建设和员工福利保障，为青年员工的成长和发展提供更好的保障和支持。