用工单位与劳务公司合同范本
生活美2023-12-13 00:24:33 阅读： 次
在现代社会中，很多用工单位为了降低招聘成本和风险，会选择与劳务公司签订合同，将员工的招聘、管理和培训等工作交给劳务公司来处理。这种方式被称为劳务派遣。为了保障双方的权益，签订一份合同是必不可少的。下面是一份用工单位与劳务公司合同范本，供参考
用工单位与劳务公司合同范本
在现代社会中，很多用工单位为了降低招聘成本和风险，会选择与劳务公司签订合同，将员工的招聘、管理和培训等工作交给劳务公司来处理。这种方式被称为劳务派遣。为了保障双方的权益，签订一份合同是必不可少的。下面是一份用工单位与劳务公司合同范本，供参考。
合同编号：XXXXX
甲方（用工单位）：XXXXX公司
地址：XXXXX
法定代表人：XXXXX
联系电话：XXXXX
乙方（劳务公司）：XXXXX公司
地址：XXXXX
法定代表人：XXXXX
联系电话：XXXXX
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，为了共同实现合作发展，特制定本合同。
一、合同目的
甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方同意提供相应的服务。
二、服务内容
1.乙方按照甲方的要求，为其提供招聘、培训、管理、薪资结算等劳务派遣服务。
2.乙方提供的员工应当符合甲方的要求，具备相应的技能和经验。
3.乙方应当为员工购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
4.乙方应当对员工进行培训和管理，确保员工能够胜任工作。
5.乙方应当保证员工的安全和健康，遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。
三、服务期限
本合同自签订之日起生效，有效期为XX个月。到期后，双方如需继续合作，应当及时协商签订新的合同。
四、服务费用
1.甲方应当按照合同约定的服务费用支付给乙方。
2.服务费用的支付方式、时间、金额等事项应当在合同中明确。
3.如因甲方原因导致员工提前离职或劳务合同提前终止，甲方应当按照合同约定的方式支付相应的违约金。
五、保密条款
1.双方应当保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向第三方透露。
2.如因一方违反保密约定而给对方造成损失的，违约方应当承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2.如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应当及时协商解决方案。
七、争议解决
如双方在履行合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决。协商不成的，可向有关部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜，可由双方协商确定。
2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同自签字盖章之日起生效。
甲方（用工单位）：XXXXX公司
法定代表人（签名）：
日期：
乙方（劳务公司）：XXXXX公司
法定代表人（签名）：
日期：
上一篇：大学生聘用劳务合同
下一篇：雇佣合同和劳务合同有什么区别